Warum eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Azubis besonders wichtig ist.

Immer da, wo man viel verlieren kann, ist eine Versicherung sinnvoll
Berufsunfähigkeit verändert das ganze Leben, wenn man bedenkt, dass unsere ARBEITSKRAFT unser größtes Kapital ist
Immerhin ist jeder vierte Beschäftigte im Laufe des Erwerbslebens von Berufsunfähigkeit betroffen

Das Risiko, die eigene Arbeitskraft schon in jungen Jahren zu verlieren, wird leider allzu oft ignoriert
Dabei kann ein Unfall in der Freizeit oder eine schwere Krankheit plötzlich alle Pläne zerstören und das Leben für immer verändern

Natürlich hoffst Du, dass es Dich nicht trifft.

Aber: Es trifft nicht immer nur die Anderen!

Azubis haben vom ersten Tag ihrer Ausbildung an gesetzlichen Versicherungsschutz bei Erwerbsminderung wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit und ab dem zweiten Pflichtbeitragsjahr auch bei Freizeitunfällen und Krankheiten.

Aber alle, die nach dem 1. Januar 1961 geboren sind, haben keinen Anspruch mehr auf eine Berufsunfähigkeitsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung.

Berufsunfähigkeit: Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn jemand auf Dauer nicht mehr im Stande ist, seinen Beruf auszuüben und das ärztlich bestätigt wird.

Erwerbsminderung: Teilweise Erwerbminderung liegt vor, wenn jemand außerstande ist, mind. 6 Std. täglich unter den üblichen Bedingungen des allg. Arbeitsmarktes zu arbeiten. Volle Erwerbminderung liegt vor, wenn jemand außerstande ist, mind. 3 Std. täglich unter den üblichen Bedingungen des allg. Arbeitsmarktes zu arbeiten.

Wie kann ich selbst vorsorgen?”

Die Vorteile:

Besonders günstige Beiträge für Azubis, Schüler und Studenten mit unserem 4U-Tarif
Versicherbare BU-Rente für Azubis und Schüler bis 1.000 Euro: Studenten bis 1.250 Euro
Günstiger Einstiegsbeitrag 3, 4 oder 5 Jahre bei vollem Ausbildungs- und Berufsunfähigkeitsschutz
Sofortiger Versicherungsschutz weltweit und rund um die Uhr
Im Ernstfall wirst Du nicht aufgefordert, eine andere Tätigkeit aufzunehmen (Verzicht auf abstrakte Verweisung)
Reduzierter Überbrückungsbeitrag möglich bei Arbeitslosigkeit, Eltern- oder Kindererziehungszeit
Keine Beitragserhöhung bei Wechsel in Berufe mit höherem BU-Risiko oder bei Aufnahme gefährlicher Hobbys
Beitragssenkung bei Wechsel in Berufe mit geringerem Risiko
Wiedereingliederungshilfe von bis zu 12.000 Euro
rein privater Vertrag zwischen Dir und MetallRente
Null Problemo bei Arbeitgeberwechsel!

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