AOL Krankentagegeld (Alte Oldenburger)

Wenn Sie an einem Krankentagegeld der Alte Oldenburger (AOL) interessiert sind, sollten Sie einige Dinge beachten: Neben der 3 monatigen Wartezeit kann insbesondere das ordentliche Kündigungsrecht innerhalb der ersten 3 Jahre ein ernsthaftes Problem darstellen. Denn im Falle einer Krankheit besteht dann die Gefahr, ohne Einkommen da zu stehen.

Tarife der Alte Oldenburger

Im Wesentlichen bietet die AOL 3 verschiedene Krankentagegeld-Tarife an:

Arbeitnehmer, die bei der alten Oldenburger privatversichert sind, können den Tarif KTV der AOL abschließen. Von gesetzlich Versicherten oder Privatversicherten anderer Krankenkassen kann dieser Tarif nicht abgeschlossen werden.

Mit dem Tarif KTS hält die Alte Oldenburger eine Versicherungsmöglichkeit für Selbstständige bereit. Die erste Auszahlung des Krankentagegeldes erfolgt entweder am 15., 22. oder am 29 Tag.

Der Tarif KTO der Alten Oldenburger kann sowohl von Arbeitnehmern als auch von Selbstständigen abgeschlossen werden. Der Leistungsbeginn ist jedoch erst der 43. Tag

Vor- und Nachteile der Tarife

Ein Nachteil der AOL Krankentagegeld Tarife ist sicherlich die 3 monatige Wartezeit. Das heißt dass innerhalb der ersten 3 Monate nach Versicherungsabschluss kein Krankentagegeld ausbezahlt wird!

Ein deutlich gravierender Nachteil kann die Tatsache sein, dass auf das ordentliche Kündigungsrecht nicht verzichtet wird. Im Zweifelsfall bedeutet dies, dass Sie innerhalb der ersten 3 Jahre nach Versicherungsabschluss jederzeit von der Versicherung gekündigt werden können. Insbesondere dann, wenn Sie auf Leistungen wie das Krankentagegeld angewiesen sind, kann dies zu ernsthaften Problemen führen!

Positiv hervorzuheben ist, dass auch eine Auszahlung des Krankentagegeldes erfolgt, falls Krankheit oder Unfallfolgen auf Alkoholgenuss bedingte Bewusstseinsstörungen zurückzuführen sind.

Unser Fazit

Bevor Sie ein Krankentagegeld bei der AOL abschließen, sollten Sie sich über die Auswirkungen des ordentlichen Kündigungsrechts informieren. Einige Versicherungen verzichten auch auf das ordentliche Kündigungsrecht und bieten Krankentagegeld Tarife ohne Wartezeit an. Daher sollten Sie sich möglichst einen Überblick über die Angebote verschaffen und einen Krankentagegeld-Tarif auswählen, der optimal zu Ihren Bedürfnissen passt.

Weitere Informationen:

Umfassendes Krankentagegeld Portal mit Vergleichsmöglichkeit

Weitere Details zum Krankentagegeld der Alten Oldenburger

Das ordentliche Kündigungsrecht (mit Konsequenzen) und häufige Fragen zum Thema Krankentagegeld

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